關於生產育兒的各項福利權益種類繁多，常常讓新手爸媽一頭霧水，現在性別工作平等法，也讓很多爸媽的權益受惠，一起來瞭解爸爸的產假可以怎麼請呢？
陪產假
這是讓爸爸陪伴太太生產用假，可以在太太預產期前後15日內任選5天請假（適用勞工&公務員），約聘公務員則有3天假可以請。 而請假的薪資是不扣薪的。
如果太太懷孕超過20週，但不幸流產，先生還是可以請5天假作為陪產假照顧太太。
育嬰假
寶寶滿3歲前，爸爸媽媽都可以各自申請最長兩年的育嬰假。
每1名子女最長發給6個月勞保投保金額的六成 ，如父母輪流請領可達12個月
申請資格：只要在目前公司任職超過六個月，之前總工作時間有達一年以上就可以申請津貼
申請文件：
1. 填妥勞保局育嬰留職停薪津貼及續保申請書
2. 寶寶的出生證明
3. 戶籍謄本
4. 配偶的在職證明
5. 存摺影本
備妥以上文件，交由公司人事囉！
多種關於生育福利，爸媽要把握自己的權益唷！
奶熊工作室｜整理、編輯 Kuan
